Sarina Mawji 

Sarina Mawji is a social services and change management leader with deep expertise in government relations, community development, organizational leadership, and policy design. She has dedicated her career to advancing equitable, evidence-informed systems for children, youth, families, and individuals navigating complex social and health challenges. Sarina excels at translating community needs into actionable policy, bridging gaps between government and service providers, and strengthening cross-sector collaboration to ensure inclusive, accountable, and effective service delivery.

Sarina has extensive experience working with municipal, provincial, and national agencies and has held senior roles across nonprofits, government-affiliated organizations, and Boards of Directors. She has led operations, multidisciplinary staff teams, training systems, multi-program service models, budgets, and organizational frameworks focused on safety, equity, and excellence. Her work includes authoring and implementing policies, service standards, and operational procedures that enhance accountability, risk management, and service quality. Her portfolio spans strategic planning, stakeholder engagement,intergovernmental coordination, budget stewardship, grant development, and the design of inclusive service delivery models.

Sarina brings advanced insight into patient and caregiver experience, enriching her understanding of health equity, system navigation, and the social and structural factors influencing outcomes. This perspective also informs her governance contributions in disability inclusion, accessibility, and the social determinants of health. She is a strong advocate for accessible, person-centered services and supports decision-makers in understanding the lived realities of the communities they serve. Her governance work includes service on community, provincial, and national Boards and Committees, where she contributes to policy development, sector-wide initiatives, and advisory efforts focused on inclusion and equity. She is recognized for her ability to identify emerging needs, design innovative solutions, and build collaborative partnerships across sectors.

Guided by a commitment to dignity, connection, and equitable access to opportunity, Sarina continues to lead transformative initiatives that strengthen government–community partnerships and advance policy solutions supporting healthier, more resilient communities across Canada.

Sarina Mawji est une dirigeante dans le domaine des services sociaux et de la gestion du changement qui possède une expertise approfondie des relations gouvernementales, du développement communautaire, du leadership organisationnel et de la conception de politiques. Elle a consacré sa carrière à la progression de systèmes équitables et fondés sur les données probantes pour les enfants, les jeunes, les familles et les personnes confrontés à des difficultés sociales et de santé. Sarina excelle dans la transformation des besoins communautaires en politiques concrètes, comblant les lacunes entre le gouvernement et les fournisseurs de services et renforçant la collaboration intersectorielle pour assurer une prestation de services inclusive, responsable et efficace.

Sarina possède une vaste expérience du travail dans des organismes municipaux, provinciaux et nationaux et a occupé des postes de direction au sein d’organismes sans but lucratif, d’organisations affiliées au gouvernement et de conseils d’administration. Elle a géré des opérations, des équipes multidisciplinaires, des systèmes de formation, des modèles de services multiprogrammes, des budgets et des cadres organisationnels axés sur la sécurité, l’équité et l’excellence. Son travail comprend la rédaction et la mise en œuvre de politiques, de normes de services et de procédures opérationnelles qui améliorent la responsabilité, la gestion des risques et la qualité du service. Son dossier comprend des activités de planification stratégique, de mobilisation des parties prenantes, de coordination intergouvernementale, d’administration de budget, de mise au point de subventions et de conception de modèles de services inclusifs.

Sarina apporte des données avancées sur l’expérience des patients et des fournisseurs de soins, enrichissant sa compréhension de l’équité en santé, de la navigation dans le système et des facteurs sociaux et structurels qui exercent une incidence sur les résultats. Sa perspective éclaire également ses contributions à la gouvernance en ce qui concerne l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’accessibilité et les déterminants de la santé. Elle milite fortement en faveur de services accessibles et centrés sur la personne et aide les décideurs à comprendre la réalité vécue par les communautés qu’ils desservent. Son travail de gouvernance comprend la participation à des conseils communautaires, provinciaux et nationaux, où elle contribue à l’élaboration de politiques, à des initiatives sectorielles et à des efforts de consultation axés sur l’inclusion et l’équité. Elle est reconnue pour sa capacité à cerner les besoins émergents, à concevoir des solutions novatrices et à bâtir des partenariats sectoriels stratégiques.

Guidée par un engagement envers la dignité, les liens et un accès équitable aux possibilités, Sarina continue de diriger des initiatives transformatrices qui renforcent les partenariats entre les gouvernements et les communautés et font avancer les solutions pour des politiques favorisant le renforcement de la santé et de la résilience des communautés dans l’ensemble du Canada.